在失去干部身份的第一时间，他们就感受到了组织的威严和不可侵犯。
他们在这一个瞬间想到的，不是怎么去挽回自己已经失去的干部身份；而是想到了要怎么才能挤进新成立的两家公司。
虽然明知道这两家公司全都是出力不讨好的差事，但，这可是正儿八经的政府编制。
可笑吗？
不，其实他们自己都知道自己，有点可悲。
刘广林看着台下沉默的众人，继续打压道：“你们是不是在想，我特么的真可悲！
干了十几年、几十年的领导工作，在失去干部身份后的第一时间，想到的不是怎么争取保留干部身份。
而是要和这小一千人一起，竞争两家还没有成立的公司那几十上百个岗位，太可悲了。
你们一点也不可悲！
外面有多少人想要有你们这个可悲的机会而不可得，你们其实很清楚。
机会摆在这里，你们自己应该懂得选择。
是配合改制办公室，完成自己身份的改变；还是选择和组织对抗，起哄闹事。
我都随便你们！
在我的内心是很希望你们选择对抗的，这样我们改制办就可以少筹备一大笔的干部安置费。”
主席台下，这群矿务局的干部已经听不下去了。
说一句难听的，矿上出身的干部，有几个不是靠拳头说话的！
没点血性，他都不可能当上干部！
现在，一大群这样习惯了拳脚说话的干部，被一个毛都没长齐的小年轻公然奚落嘲讽，怎么可能没点动作！
他们正打算起哄呢，就听见刘广林说到一个新名词，“干部安置费”，这可是钱啊！
于是，他们不得不安静下来。
他们的怒火早就在不知不觉中，被利益支配了。
没有利益的事情，或者说，不触动到自身利益的事情，已经不可能引发他们的怒火了。
这就是当前干部的基本思想状态。
刘广林感觉很有些无奈，甚至还有一点点悲凉，干部始终在引领着社会风气。
这样的干部引领的社会风气自然不难想象，利益至上。
二十年后的人格商品化，不会是无缘无故出现的。
所以，他在宣读完干部改制的基本政策之后，连多说一句的心情都没有，直接宣布了散会。
跟省地矿局田副局长一起来的，还有一个接管的工作组，在西陵市审计局的监管下，完成财务交接。
当然，面对这样一群利益至上的干部，刘广林是不可能手软的。
在当天下午的审计部门闭门会议上，刘广林提出，经济问题超过五千元的问题干部罚款，超过一万元的问题干部提交纪委立案查处。
这一次，必须要用滚筒洗衣机洗衣的方式，来一次全面清洗，确保即将成立的宜安管委会，是一个干净的、经得起查的新机构。